Pour une personne physique
Importante dans le cadre d'un recrutement ou pour toute relation privée. En complément d'une vérification de CV, elle est une aide à la décision et permet au recruteur de mieux cerner l'individu (conditions de départ, comportement sur les postes précédents).
Pour une personne morale
Primordiale avant une association ou un partenariat. Permet de vérifier :
- Le capital social
- Les dirigeants, actionnaires et leurs antécédents
- Les filiales
- Les relations direction/employés à travers les syndicats
- Les sous-traitants
- L'éthique de la société
- Les éventuelles condamnations